Satya Nadella galvanizza i dipendenti di Microsoft in attesa dei cambiamenti di luglio

Enterprise
Satya Nadella, Ceo Microsoft

Fa chiarezza una email del CEO di Microsoft, Satya Nadella, per semplificare le attività interne dell’azienda, ma anche proporre cambiamenti

La scorsa settimana i dipendenti di Microsoft hanno ricevuto nella loro casella di email un documento di Satya Nadella, il loro CEO, che insieme ad alcune affermazioni sulla missione della societa’ e di convocazione alla coesione sembra ad alcuni osservatori contenere la base operativa per importanti cambiamenti previsti per questo mese di luglio . Il richiamo di Nadella ai dipedenti di Microsoft e’ per incoraggiarli  a trovare nuovi sistemi per lavorare in maniera piu’ veloce ed efficiente , in sostanza piu’ semplice. L’ obiettivo andrebbe raggiunto aumentando la fluidita’ del flusso delle informazioni e soprattuto delle idee da mettere in pratica per sviluppare procedure aziendali piu’ snelle: un cambiamento di cultura che richiede di fare le cose in maniera diversa.

Satya Nadella -Microsoft

Alcune frasi sono interpretate come un possibile annuncio di tagli di personale. Tuttavia alcuni osservatori ricordano che attorno alla fine dell’esercizio fiscale ( il 30 giugno) sono comuni voci di possibili tagli a diversi gruppi di lavoro alimentate dai dipendenti stessi. Infatti la fine dell’anno fiscale e’ l’occasione per annunciare la definizione dei piani per i prossimi 12 mesi. Il numero dei dipendenti di Microsft a giugno 2013 si aggirava attorno a 100 mila unita’. Ma il fatto nuovo di quest’anno e’ l’arrivo in Microsoft dalla fine dello scorso aprile di 25 mila dipendenti a seguito della acquisizione della divisione per i terminali mobili di Nokia. Comunque diventa ufficiale con l’email di Nadella un riorganizzazione con cambiamenti organizzativi che avverranno dove necessario entro il mese di luglio. L’annuncio ufficiale e’ previsto per il 22 luglio insieme con i risultati finanziari. Secondo il documento filtrato alla stampa il nucleo del messaggio di Nadella riguarda la missione di Microsoft. Riprendendo lo slogan degli ultimi mesi ( mobile first e cloud first) Nadella parla di un core unico attorno alla produttivita’ aziendale e alla piattaforma unificata cloud – mobile : “ L’obiettivo e’ di mettere in grado ogni persona e ogni organizzazione del mondo a fare e ottenere di piu’”.

cortana

L’esempio espresso da Nadella e’ quello di Cortana, l’assistente virtuale che e’ una delle tecnolgie piu’ ambiziose messe a punto per i terminali mobili. In questo caso le relazioni aziendali interne e con la clientela potrebbero essere gestite in molte modalita’ automatiche fino alla conclusione e alla registrazione dell’ordine di vendita. E la produttivita’ a livello personale deve essere curata sia a livello aziendale che di vita privata.

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Autore: Silicon
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